Wierda Van Nes is een modern administratie- en advieskantoor
gevestigd in het Noord-Hollandse Uithoorn.
In welke fase uw bedrijf zich ook bevindt:
wij staan voor u klaar met passende oplossingen en praktische ondersteuning.
Wij zijn specialist op financieel-administratief gebied, stellen financiële rapportages op en kennen alle fijne kneepjes van de belastingwetgeving. Dit maakt ons tot dé adviseur en sparringspartner van ondernemers in het midden- en kleinbedrijf.
Lees meer over ons …
Verwacht echter niet dat wij voortdurend ja-knikken of de zaken mooier voordoen dan ze in werkelijkheid zijn. Integendeel, wij bekijken uw ondernemerszaken steevast met een nuchtere en (positief) kritische blik.
We denken actief met u mee als uw betrokken teamgenoot in ondernemen. Het gezamenlijke doel: een gezonde financiële huishouding en een optimaal ingerichte bedrijfsstructuur.
Nieuws voor MKB ondernemers
Coronacrisis geen aanleiding voor verlegging waardepeildatum winkelpand
De waarde van onroerende zaken in Nederland wordt jaarlijks vastgesteld. Als peildatum voor de waarde geldt 1 januari van het voorafgaande kalenderjaar. Dat is anders indien de onroerende zaak na de
Verzendtheorie geldt niet voor indienen aangifte
De Algemene Wet inzake Rijksbelastingen bepaalt dat aangifte moet worden gedaan binnen een door de belastinginspecteur gestelde termijn. Een aangifte is tijdig ingediend als deze vóór
Aanvulling op Besluit rechtsherstel box 3
De staatssecretaris van FinanciËn heeft een aanvulling op het Besluit rechtsherstel box 3 gepubliceerd. De aanvulling heeft betrekking op binnenlandse belastingplichtigen met buitenlandse bezittingen
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts
De kantonrechter heeft een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst ingewilligd. Het verzoek was gebaseerd op verwijtbaar handelen of nalaten van de betreffende werkneemster. De werkneemster
Vijfjaarstermijn samenwonen voor partnervrijstelling erfbelasting
De Successiewet kent de volgende partnerregeling voor twee ongehuwde personen. Zij dienen gedurende zes maanden voorafgaand aan het overlijden dat aanleiding is tot de heffing van
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking getreden. Met deze wet zijn Europese regels over de transparantie van